Ассистент по работе с персоналом

Индивидуальный предприниматель Валижон открывает конкурсный набор на позицию младшего специалиста в сектор кадрового администрирования и рекрутинга. Профильная деятельность организации включает комплексное обеспечение бизнес-процессов в сфере логистики и коммерческого снабжения. Основной функционал сотрудника сфокусирован на первичном документировании кадровых процедур, обработке входящего потока соискателей и координации внутренних регламентов взаимодействия штата. Вакансия локализована в городе Шымкент, предполагает долгосрочный формат сотрудничества на условиях полной занятости и не включает прохождение предварительных неоплачиваемых стажировок. Позиция ориентирована на выпускников высших учебных заведений, готовых к интенсивному развитию в сфере управления человеческими ресурсами.

• Постоянная занятость со строгим соблюдением графика полного рабочего дня в рамках предприятия
• Официальное оформление в штат организации с обеспечением нормальных условий труда
• Трудоустройство без прохождения предварительных неоплачиваемых стажировок
• Организованное рабочее место в структурированной коммерческой компании
• Стабильное финансовое вознаграждение, соответствующее начальному уровню квалификации

• Ведение, составление и систематизация внутренних кадровых документов предприятия
• Первичный подбор квалифицированных кадров и проведение предварительных интервью
• Организация работы персонала и координация текущего выполнения корпоративных регламентов
• Учет и распределение входящей корреспонденции по направлению управления ресурсами
• Обеспечение актуализации базы данных действующих и потенциальных сотрудников

• Высшее профильное или смежное образование (гуманитарное, экономическое, юридическое)
• Отсутствие жестких требований к стажу, готовность к обучению базовым регламентам
• Развитые профессиональные личные качества: высокая ответственность, доброжелательность, лидерство
• Навыки ведения деловой переписки и грамотного составления официальной документации
• Базовое понимание структуры построения кадрового делопроизводства в организации