Разместить вакансию

Работа от 150 000 ₸ — вакансии 2026 | Найти работу

Работа от 150 000 ₸. Свежие вакансии в Казахстане от прямых работодателей. Найдите работу уже сегодня.

Компания «Кишкенеколь Терминал» открывает набор на позицию оператора разлива и слива (оператора нефтяной вышки).

Кишкенеколь (СКО) от 1 года

Компания «QHSE Акбарис - Атырау» приглашает квалифицированного техника-оператора для руководства работами на объекте по производству сероводорода.

Аксай (ЗКО) от 1 года

Филиал «Восточная геодезия» РГП «Национальный центр геодезии и пространственной информации» открывает вакансию ведущего эксперта в отдел геоданных, технического контроля...

Семей (Абайская обл.) от 3 года

В Высший колледж геодезии, картографии и строительства требуется преподаватель геодезии и картографии (геодезист).

Семей (Абайская обл.) Без опыта

Павлодарский филиал ТОО «КазахТранс — Сервис» приглашает в команду инженера по транспорту (инженера-технолога) для работы в сфере грузоперевозок.

Павлодар от 1 года

Компания ООО «Нарлен Мит Просес» ищет торгового представителя для работы по району Байконур.

Астана от 2 года

Группа компаний «Эксперт» (официальный 1С-Франчайзи с 2011 года) ищет менеджера по работе с клиентами. Мы разрабатываем IT-решения для всей Республики Казахстан и...

Костанай Без опыта

Сельскохозяйственное предприятие ТОО START 2019 открывает вакансию тракториста для работы в селе Жанатоган Осакаровского района.

Жанатоган (Карагандинская обл.) от 1 года

В торговую сеть ТОО Карат ЛЛП требуется продавец-консультант. Ищем ответственного сотрудника с опытом работы в розничной торговле.

Атырау от 3 года

Магазин одежды Zhazel ищет сотрудника на позицию продавца-консультанта. Начало работы планируется в начале сентября.

Алматы от 1 года

ИП Доненова приглашает на работу ответственного сотрудника на позицию официанта. Мы гарантируем стабильные выплаты и комфортные условия труда.

Астана от 0,5 лет

Республиканская клиническая больница для ветеранов приглашает на работу специалиста по медицинскому массажу. Подходит для кандидатов без практического опыта, но с...

Алматы Без опыта

В КГУ «Центр социальной адаптации лиц, не имеющих постоянного места жительства» требуется водитель с опытом работы от 3 лет. Ищем ответственного сотрудника для...

Костанай от 3 года

Для поездок по городу и работы на минивэне компании требуется аккуратный водитель. Основная задача — безопасная перевозка пассажиров и материальная ответственность за...

Павлодар от 3 года

Информационно-логистический центр «ЮГ» (филиал АО «Казпочта») приглашает в свою команду адвоката/юриста. Главная задача — оказание всесторонней юридической помощи и...

Алматы от 2 года

Ищем торгового представителя на полный день в Семее. Компания ARAI-EAST FOOD занимается производством мясопродуктов и птицы. Из ключевых задач: активные продажи, работа...

Семей (Абайская обл.) от 2 года

Издательству ТОО «Мангистау-Медиа» в г. Актау нужен внимательный и грамотный дизайнер для верстки газетных полос и подготовки полиграфических материалов. Работы много,...

Актау от 1 года

ТОО «Позитивная группа Казахстан» ищет квалифицированного инженера-геолога для проведения изыскательских работ и сопровождения проектов. Работа на объекте в селе Акбакай...

Акбакай (Жамбылская обл.) от 3 года

Главная задача — организация творческих мероприятий для учащихся в системе дополнительного образования и модернизация мультимедийного проекта школы.

Кордай (Жамбылская обл.) от 1 года

В энергетическую компанию ТОО «Оңтүстік Жарық Транзит» требуется водитель для работы на автомобиле ВАЗ-21214 в Созакском РЭС. Рассматриваем кандидатов с опытом вождения...

Шолаккорган (Туркестанская обл.) от 1 года

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Работа в Казахстане с зарплатой от 150 000 тенге: карьерный переход

Переход в зарплатную категорию от 150 000 ₸ — это важный этап для соискателя в Казахстане. Если позиции до этой суммы часто считаются стартовыми, то предложения «150к+» уже подразумевают наличие базовой квалификации, ответственности за результат или работу в более интенсивном графике.

На этой странице собраны вакансии, которые позволяют не просто закрывать базовые потребности, но и планировать бюджет. В мегаполисах (Алматы, Астана) это стандартный входной билет для офисного персонала и квалифицированных рабочих, а в регионах — показатель стабильной и качественной занятости.

Популярные вакансии с оплатой от 150 000 ₸

По типичным поисковым запросам («работа с опытом», «стабильный оклад», «полная занятость») в данный сегмент чаще всего попадают следующие позиции:

Ориентировочные оклады по востребованным направлениям:

  • Менеджеры по работе с клиентами: от 150 000 ₸ + бонусы
  • Квалифицированные повара и кондитеры: 160 000 – 220 000 ₸
  • Водители с категориями B, C, С1: от 170 000 ₸
  • Бухгалтеры и помощники аудиторов: 150 000 – 250 000 ₸
  • Администраторы торговых залов (Magnum, Small и др.): от 165 000 ₸
  • Мастера технического обслуживания: 150 000 – 200 000 ₸
  • Торговые представители: от 180 000 ₸ (оклад + ГСМ)

Что дает соискателю работа с таким доходом

При поиске вакансий от 150 тысяч тенге важно смотреть на «социальный лифт», который они обеспечивают в условиях экономики РК:

  • Подтверждение платежеспособности: Официальный доход в этом диапазоне — это база для получения рассрочек и участия в жилищных программах (например, через «Отбасы банк»). Чем выше ваш «белый» оклад, тем больше шансов на одобрение.
  • Пенсионный капитал (ЕНПФ): С каждой выплаты от 150 000 ₸ ваши накопления пополняются минимум на 15 000 ₸ ежемесячно. Это ваш страховой резерв.
  • Налоги (Gross vs Net): Помните, что «на руки» вы получите сумму за вычетом ОПВ, ИПН и ОСМС (примерно -15-20%). Уточняйте этот нюанс при обсуждении оффера.

Кому подходит этот раздел вакансий

Специалисты с опытом: те, кто уже имеет стаж от 6-12 месяцев и хочет улучшения условий.
Мастера своего дела: квалифицированные рабочие, чьи навыки стоят выше среднего по рынку.
Амбициозные новички: в продажах и сервисе такие суммы достижимы за счет KPI и премий даже на старте.

Как успешно пройти отбор

Работодатели в категории «150 000+» становятся более требовательными. Чтобы получить приглашение:

  • Покажите результат: в резюме сделайте акцент на том, что вы уже умеете делать хорошо.
  • Проверьте отзывы: на этом уровне соискатели чаще выбирают компании с прозрачной репутацией и своевременными выплатами.
  • Будьте на связи: вакансии в топовых компаниях закрываются в течение пары дней из-за высокого спроса.

FAQ: Ответы на частые вопросы соискателей

Какая минимальная зарплата должна быть для ипотеки в Казахстане?

Строгого лимита нет, но для программ «Отбасы банка» и коммерческих банков доход от 150 000 тенге считается комфортным минимумом для подтверждения платежеспособности по небольшим займам.

Что такое оклад + KPI, который часто указывают в вакансиях?

Это значит, что 150 000 ₸ — это гарантированная часть, а остальное — бонусы за выполнение плана. В продажах итоговая сумма может значительно превышать базовый оклад.

Влияет ли знание казахского языка на зарплату?

В сфере обслуживания, госсекторе и крупных торговых сетях свободное владение государственным языком является огромным преимуществом и часто напрямую влияет на карьерный рост до уровня супервайзера или менеджера.

Обязательно ли наличие диплома для работы от 150 000 ₸?

Для узких специалистов (медсестры, электрики, бухгалтеры) — да. В ритейле и продажах опыт и личные навыки коммуникации ценятся выше, чем наличие «корочки».

LiveInternet