Product Owner

Акционерное общество 'КМФ Банк', признанный лидер в секторе микрофинансирования Центральной Азии с 24-летней историей и штатом более 2500 сотрудников, открывает конкурсную позицию Владельца продукта (Product Owner). Основная суть данного предложения заключается в стратегическом управлении, масштабировании и технологическом развитии ключевого цифрового направления организации. Ключевым требованием к соискателю является подтвержденный опыт проектирования и оптимизации финансовых систем, а также глубокое понимание принципов построения скоринговых платформ. Проект предполагает интеграцию современных платежных решений, модернизацию кредитных алгоритмов и автоматизацию внутренних процессов для повышения доступности финансовых продуктов во всех регионах Казахстана.

• Постоянный тип занятости, стабильный полный рабочий день на территории офиса компании;
• Фиксированный ежемесячный доход в размере 600 000 тенге;
• Официальное трудоустройство в штате ведущего финансового института с развитой сетью филиалов;
• Нормальные, безопасные и строго регламентированные условия труда;
• Работа над масштабным и социально значимым финтех-продуктом в команде экспертов.

• Формирование, комплексное развитие и поддержание концепции автоматизированного 'Кредитного конвейера';
• Управление бэклогом продукта, приоритизация задач разработки, проектирование пользовательских сценариев и бизнес-требований;
• Взаимодействие со сквозными подразделениями банка, включая риски, андеррайтинг, ИТ-разработку и методологию;
• Контроль ключевых метрик эффективности продукта (KPI), анализ пользовательского опыта и внедрение оптимизационных решений;
• Участие в тестировании обновлений программного комплекса и регулярная валидация алгоритмов принятия кредитных решений.

• Высшее (высокое) профильное образование в области экономики, финансов или информационных технологий;
• Доказанный практический опыт работы на аналогичной позиции в финтех-структурах или банках от 36 месяцев;
• Экспертные навыки формирования и поддержания архитектурной концепции 'Кредитного конвейера';
• Выраженные лидерские качества, аналитический склад ума, развитые навыки устной и письменной коммуникации;
• Понимание принципов микрофинансирования, методологий Agile/Scrum и современных стандартов банковского учета.