Администратор
Консультирование
Розничная торговля
Работа с клиентами
Ответственность
Актау (16-й микрорайон, дом 85)
Продажи
Полная занятость
Без опыта
Открыта вакансия в сфере розничной торговли и дизайна интерьера в городе Актау. Ищем ответственного администратора для обеспечения качественной работы специализированного салона текстиля и взаимодействия с клиентами.
Условия:
Стабильная работа с графиком 6/1
Фиксированный ежемесячный оклад
Рабочее место в современном районе города, в ЖК B-Group Plaza
Обязанности:
Организация текущей жизнедеятельности салона штор и тюли
Встреча посетителей, консультирование по ассортименту текстильной продукции
Поддержание порядка в торговом зале и на демонстрационных стендах
Требования:
Рассматриваются кандидаты без опыта работы, предусмотрено обучение
Высокая исполнительность, вежливость, доброжелательность и дисциплинированность
Коммуникабельность и умение находить подход к каждому покупателю
Компания: Decorator
Телефон: 8-708-513-0402
Почтовый индекс: 130000
Выберите причину жалобы:
Опубликовано:
Актуально до:
👁 207
⚠️ БЕЗОПАСНОСТЬ
Настоящий работодатель в Казахстане НИКОГДА не требует денег. Любые просьбы об оплате — это мошенничество.
Прекратите общение и сообщите нам.
Компания SAUYT COMPANY приглашает в команду специалиста для анализа производственных затрат и разработки маркетинговых мероприятий. Мы ищем ответственного сотрудника с...
Компания «Солнечный мир ВК» открывает набор на позицию продавца-консультанта строительных материалов. Рассматриваем кандидатов от 14 лет, в том числе молодежь и...
Производственная компания ТОО «PAPIRONE (ПАПИРОНЕ)» ищет визитного мерчендайзера для работы с торговыми точками в Алматы. Мы занимаемся оптовой торговлей...
На завод по производству огнеупорной продукции ТОО «Казогнеупор 2015» требуется менеджер по закупкам и снабжению. Рассматриваем кандидатов с техническим или...
КГУ «Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва по плаванию» объявляет о поиске специалиста на позицию менеджера по закупкам. Мы ищем ответственного...
